SK 海力士達成臨時勞資協議：績效獎金 60%以自有股票支付
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www.yna.co.kr
據韓聯社報道，SK 海力士宣佈勞資雙方已就臨時勞資協議達成一致，最大爭議焦點績效獎金（PS，超額利潤分配）擬按 40%現金、60%自有股票的方式發放，自有股票中 40%可在當年度出售，另外 20%將延期支付。此前，SK 海力士勞資雙方同意取消以營業利潤 10%爲基準的 PS 獎金上限，並將該制度維持 10 年。當時約定 PS 的80%在當年度以現金髮放，其餘 20%分兩年延期支付，每年 10%。
據悉，SK 海力士工會預計將於近期舉行代表投票，以最終確定該臨時協議。
